Além dos 15,04% de reajuste, está previsto abono de R$ 400,00 para quem recebe até R$ 2.424,00; funções gratificadas de servidores também serão contempladas
A Prefeitura de Guarujá apresentou na tarde desta terça-feira (22) a contraproposta de reajuste salarial anual ao funcionalismo municipal. Além do acumulado de 15,04%, está previsto um abono salarial de R$ 400,00 para quem recebe até R$ 2.424,00, a serem pagos R$ 200,00 em abril e R$ 200,00 em julho. O reajuste também abrange as funções gratificadas, que não eram contempladas desde 2013.
O índice de 15,04% leva em conta o acumulado da inflação do período, considerando o IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo), que registrou 4,52% em 2020 e 10,06% em 2021. A proposta foi apresentada pelo prefeito aos representantes dos Sindicatos dos Servidores Públicos da Prefeitura (Sindserv) e dos Professores de Escolas Públicas Municipais de Guarujá e Região (Siproem).
A reposição será linear e concedida sobre o vencimento base de todos os servidores municipais ativos e inativos, e os que fazem parte da autarquia Guarujá Previdência, de maneira escalonada: 4,78% sobre os vencimentos de março (com pagamento a partir do mês de abril); 4,78% sobre os vencimentos de junho (com pagamento a partir de julho) e 4,78% sobre os vencimentos de setembro, com pagamento a partir de outubro.
Benefícios
O auxílio alimentação passa dos R$ 742,00 para R$ 817,00. Já o valor do auxílio para aquisição e manutenção de uniforme (AAMU) irá de R$ 190,00 para R$ 210,00. A subvenção ao plano de saúde também será reajustada: atualmente, a Administração Municipal repassa aos Sindicatos R$ 142,00 e com a aprovação pela categoria será de R$ 155,00. A gratificação de desenvolvimento e estímulo acadêmico (GDEA), que é paga para as pajens, aumenta de R$ 605,00 para R$ 670,00.
Agora, o Município aguarda as deliberações do Sindserv e do Siproem quanto à análise da proposta. Ambos os sindicatos devem realizar suas assembleias ainda esta semana.
Já foi sancionada na Câmara de Vereadores, em 9 de março, projeto de lei complementar fixando o percentual do adicional de insalubridade em 10%, 20% ou 40% sobre o valor de R$ 1.212,00.
Além do aumento salarial, foram quitadas as pendências com os pagamentos da parte em pecúnia referente às licenças prêmios, e retroativo gerado pela promoção horizontal e progressão funcional dos servidores. Houve ainda a correção de um erro observado pela Administração Municipal em 2018, na promoção horizontal dos professores III e o pagamento do retroativo no valor total de R$ 13.200.00,00 será conforme cronograma, a partir de março.
Fonte: Prefeitura de Bertioga