Aposta da Log-In na capacitação profissional eleva padrões no setor logístico
A Log-In Logística Intermodal, reconhecida por suas operações em movimentação portuária e navegação de Cabotagem e Mercosul, tem redobrado os investimentos em treinamento e desenvolvimento de talentos, enfatizando a marítima, com uma visão estratégica em capacitação e diversidade. A iniciativa resultou em mais de 12 mil horas de treinamento entre janeiro e setembro de 2023, impactando positivamente aproximadamente 350 profissionais. Neste mesmo período, mais de 30 tripulantes ascenderam profissionalmente graças às promoções internas, destacando-se no cenário nacional.
A Log-In acompanha uma tendência nacional de valorização da educação corporativa, alinhando-se a dados da ABTD que apontam um incremento de 34% no investimento em treinamento e desenvolvimento pelas empresas brasileiras em 2022. O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) da Log-In, particularmente voltado para marítimos, é um exemplo de seu compromisso com a qualificação, abrangendo desde normas regulamentadoras até onboarding e instrumentação básica.
Segundo Andréa Simões, Diretora de Gente, Gestão e Tecnologia da Informação da Log-In, a expansão dos projetos de qualificação é vital para os objetivos da empresa, como aprimoramento da comunicação interna, inovação e reforço das práticas de inclusão. O reconhecimento do empenho dos colaboradores é uma das rotas traçadas para manter a excelência da equipe marítima e consolidar a liderança no segmento logístico.
O lançamento da Universidade Corporativa (UniLog-In) marca um novo capítulo na história da empresa, proporcionando um ambiente de aprendizagem acessível e flexível, onde os colaboradores podem evoluir em suas carreiras. Com 166 cursos disponibilizados, a iniciativa reflete a visão estratégica da Log-In de unir desenvolvimento pessoal e profissional.
A Log-In também reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, com programas notáveis como “Mulheres na Operação” e “Navegar”, visando fortalecer a presença feminina em posições de liderança. A empresa celebra um aumento significativo no número de pessoas com deficiência em seu quadro e a efetivação de jovens talentos através de programas de inclusão, revelando os resultados tangíveis de suas ações de ESG.
Para 2024, a Log-In planeja ampliar sua atuação junto às comunidades, com foco em educação continuada e reestruturação de programas existentes, alinhando-os a novos desafios e compromissos com a diversidade.
A Log-In Logística Intermodal é uma conexão vital por mar e terra, integrando Brasil e Mercosul com soluções logísticas customizadas. Com uma frota de oito navios e rotas regulares, a empresa é um elo chave na cadeia logística, e seu recente investimento em novas embarcações sinaliza um horizonte promissor e um compromisso contínuo com a integração de modais e a inovação no setor.
Fonte: Ana Carolina Costa – EPR.
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