Expansão do setor de óleo impulsiona crescimento de 30% em contratações de profissionais, revela Michael Page 

O crescimento das empresas que atuam no setor de óleo e gás tem demandado a contratação de maiscolaboradorespara auxiliarem emprojetos do segmento. De acordo com a Michael Page, uma das maiores consultorias especializadas em recrutamento de média e alta gerência, as contratações de profissionais de óleo e gás cresceram 30% no primeiro trimestre deste ano em comparaçãocom mesmo período do ano anterior. 

Cargos técnicos e de gestão, como gerente de manutenção, gerente de integridade de poço e gerente de desenvolvimento de negóciosforam as posições que mais se destacaram e ajudaram a impulsionar o aumento no período. 

“A grande expansão do mercado eprodução recorde depetróleo e gás no paísfizeram com que as organizaçõesbuscassem mais profissionais de níveis gerenciais ou técnicos com conhecimentos específicospara atuarem em projetos de alta complexidade”, afirma Sergio Castellano, diretor daMichael Page.  

O consultor explica que, em função do crescimento da produção, as empresas procuram profissionais com habilidades de atração e prospecção de novos negócios ou para liderar equipes/projetos técnicos. “Por atuarem em um setor com grande expansão e desenvolvimento, é fundamental que os colaboradores estejam atentos e com olhar inovador para atrair, captar e reter novos negócios”, pontua. 

Confira a relação dos cargos em alta no setor de óleo e gás:  

Cargo: Gerente de Manutenção 

O que faz: o escopo da posição consiste em supervisionar e gerir todas as atividades relacionadas à manutenção de equipamentos (onshore e offshore), instalações e sistemas utilizados na exploração, produção e processamento de petróleo e gás, assim como todas as atividades de logística, análise de risco, orçamento e gestão de fornecedores de uma ou mais unidades de produção. 

Perfil da vaga: Por ser o responsável por todo sistema de gestão de processos de manutenção a bordo, as características de profissionais da área são relacionadas ao profundo conhecimento técnico dos equipamentos de produção como um diferencial essencial para esta posição, bem como conhecimento de regulamentação em respostas a auditorias e competências gerenciais fortes. É importante ressaltar que os requisitos específicos podem variar de acordo com a empresa, o tamanho da organização e o escopo das responsabilidades do cargo. Inglês fluente é mandatório para posições na indústria.  

Salário: R$ 28 mil a R$ 40 mil 

Motivo para alta em 2023: Novos participantes no mercado de exploração investindo em campos maduros da Petrobrás.    

Cargo: Gerente de Integridade de Poço 

O que faz: o escopo da posição consiste em garantir a segurança e a eficiência dos poços de petróleo e gás durante todas as fases de sua vida útil, desde a perfuração até o abandono. A função principal do gerente de integridade é supervisionar e implementar programas de gerenciamento de integridade de poços, que visam à prevenção de incidentes, minimizar riscos e garantir a conformidade com as regulamentações e os padrões da indústria. 

Perfil da vaga: é primordial que seja um perfil com experiência sólida na área de perfuração, completação e operações de poços, conhecimento profundo dos processos, equipamentos e tecnologias envolvidos, entendimento das regulamentações governamentais relacionadas à indústria de óleo e gás, bem como normas de segurança, proteção ambiental e requisitos de conformidade, capacidade de analisar dados, identificar tendências, interpretar resultados de testes e avaliar riscos.  

Salário: R$ 18 mil a R$ 30 mil 

Motivo para alta em 2023: O investimento em três projetos: rota 3 para escoar gás do pré-sal, BNC36 e projetos em Sergipe. 

Cargo: Gerente de desenvolvimento de negócios 

O que faz: responsável por desenvolver relacionamentos comerciais com os principais players do setor. Sua principal meta é gerar vendas de produtos e/ou serviços no setor do petróleo ou navegação. 

Perfil da vaga: busca-se profissional com sólidos relacionamentos no setor. É preciso conhecer e ter grande relacionamento com os principais tomadores de decisão, seja na área técnica ou de compras/suprimentos. 

Salário: R$ 22 mil a R$ 26 mil 

Motivo para alta: a boa perspectiva para o mercado gera uma forte necessidade de se antecipar o movimento de vendas de produtos e serviços para as empresas do setor. 

Sobre a Michael Page   

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações.   

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001.   

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Fonte: Click Petróleo e Gás