Além da pandemia, executivos de grandes empresas entendem que as maiores ameaças para o mundo corporativo em 2022 serão a inflação e a retenção de funcionários qualificados. As conclusões são de uma pesquisa da Conference Board, uma instituição americana de pesquisas sobre negócios.
Além da pandemia, executivos de grandes empresas entendem que as maiores ameaças para o mundo corporativo em 2022 serão a inflação e a retenção de funcionários qualificados. As conclusões são de uma pesquisa da Conference Board, uma instituição americana de pesquisas sobre negócios.
A pesquisa foi realizada entre outubro e novembro de 2021 e entrevistou 1.614 executivos em altos cargos de decisão – 917 deles CEOs – em empresas no mundo todo.
A pesquisa foi realizada entre outubro e novembro de 2021 e entrevistou 1.614 executivos em altos cargos de decisão – 917 deles CEOs – em empresas no mundo todo.
Segundo o estudo, a maior preocupação do mundo empresarial ainda é a pandemia global. Mas, as principais ameaças relacionadas a ela são a inflação, a dificuldade de retenção de talentos e disrupções nas cadeias produtivas, segundo os entrevistados.
Segundo o estudo, a maior preocupação do mundo empresarial ainda é a pandemia global. Mas, as principais ameaças relacionadas a ela são a inflação, a dificuldade de retenção de talentos e disrupções nas cadeias produtivas, segundo os entrevistados.
Segundo a Conference Board, os executivos disseram acreditar que a inflação continuará alta no mundo até pelo menos a metade de 2023.
Segundo a Conference Board, os executivos disseram acreditar que a inflação continuará alta no mundo até pelo menos a metade de 2023.
Eles disseram que as empresas pretendem tentar cortar despesas e continuar repassando seus aumentos de custos para o preço final dos produtos.
Eles disseram que as empresas pretendem tentar cortar despesas e continuar repassando seus aumentos de custos para o preço final dos produtos.
Porém, cerca de 40% dos entrevistados afirmaram que suas empresas estão mal preparadas para lidar com o processo inflacionário. Isso porque altas tão acentuadas na inflação não aconteciam há anos em muitos países.
Porém, cerca de 40% dos entrevistados afirmaram que suas empresas estão mal preparadas para lidar com o processo inflacionário. Isso porque altas tão acentuadas na inflação não aconteciam há anos em muitos países.
Mas, na Europa e na China, executivos disseram ter mais medo de receção do que de inflação.
Mas, na Europa e na China, executivos disseram ter mais medo de receção do que de inflação.
Além disso, os executivos apontaram que depois da inflação, a maior ameaça às empresas é o desafio de atrair e manter talentos.
Além disso, os executivos apontaram que depois da inflação, a maior ameaça às empresas é o desafio de atrair e manter talentos.
Salários, inflação e retenção de talentos
Eles avaliam que atualmente, os empregados possuem maior poder de barganha e os salários tendem a aumentar. Nos Estados Unidos, a verba prevista para pagamento de salários em 2022 cresceu 3,9% – a maior alta desde 2008.
Eles avaliam que atualmente, os empregados possuem maior poder de barganha e os salários tendem a aumentar. Nos Estados Unidos, a verba prevista para pagamento de salários em 2022 cresceu 3,9% – a maior alta desde 2008.
Assim, a alta nos salários seria responsável por elevar mais ainda a inflação, na opinião da maioria dos executivos ouvidos.
Por isso, para fazer frente aos riscos, as empresas tendem a investir em automação. Além disso, desejam tornar processos de recrutamento mais digitais e rápidos.
Por isso, para fazer frente aos riscos, as empresas tendem a investir em automação. Além disso, desejam tornar processos de recrutamento mais digitais e rápidos.
Dessa forma, ao responderem a pesquisa, os executivos também falaram nas possibilidades de atrair talentos com a possibilidade de trabalho remoto e atitudes mais empáticas das lideranças.
Dessa forma, ao responderem a pesquisa, os executivos também falaram nas possibilidades de atrair talentos com a possibilidade de trabalho remoto e atitudes mais empáticas das lideranças.
Além disso, eles também disseram que podem recorrer a trabalhadores mais velhos para suprir a necessidade de experiência e capacitação.
Além disso, eles também disseram que podem recorrer a trabalhadores mais velhos para suprir a necessidade de experiência e capacitação.
Cadeias de suprimento também geram preocupação
Outra ameaça mencionada na pesquisa foram novas disrupções nas cadeias de suprimento globais.
Outra ameaça mencionada na pesquisa foram novas disrupções nas cadeias de suprimento globais.
Ou seja, em 2020, quando começaram as políticas de lockdown, a baixa demanda por produtos causou demissões e afastamentos que prejudicaram cadeias de suprimento. Alguns exemplos foram o transporte marítimo e o setor energético.
Ou seja, em 2020, quando começaram as políticas de lockdown, a baixa demanda por produtos causou demissões e afastamentos que prejudicaram cadeias de suprimento. Alguns exemplos foram o transporte marítimo e o setor energético.
Mas, com a retomada econômica possibilitada pelas vacinas, essas cadeias não foram capazes de atender a demanda reprimida.
Mas, com a retomada econômica possibilitada pelas vacinas, essas cadeias não foram capazes de atender a demanda reprimida.
Assim, algumas soluções adotadas pelas empresas foram antecipar pedidos, usar transporte aéreo ao invés de marítimo e aumentar estoques de produtos.
Assim, algumas soluções adotadas pelas empresas foram antecipar pedidos, usar transporte aéreo ao invés de marítimo e aumentar estoques de produtos.
Mas, essas medidas encareceram as operações e não devem ser suficientes para conter a inflação e a volatilidade causados pela escassez de itens.
Mas, essas medidas encareceram as operações e não devem ser suficientes para conter a inflação e a volatilidade causados pela escassez de itens.
Eles também citaram a instabilidade geopolítica como uma ameaça às cadeias de suprimento. Atualmente o mundo está às voltas com possibilidades de guerra envolvendo grandes potências no leste europeu e na região do Indo-Pacífico.
Eles também citaram a instabilidade geopolítica como uma ameaça às cadeias de suprimento. Atualmente o mundo está às voltas com possibilidades de guerra envolvendo grandes potências no leste europeu e na região do Indo-Pacífico.
Mas, algumas das percepções do empresariado é que as cadeias de suprimento não vão se tornar locais, como sugerido por analistas no ano passado. Eles acreditam que a China continuará como a grande fornecedora de peças e produtos manufaturados.
Mas, algumas das percepções do empresariado é que as cadeias de suprimento não vão se tornar locais, como sugerido por analistas no ano passado. Eles acreditam que a China continuará como a grande fornecedora de peças e produtos manufaturados.
Fonte: Revista Oeste